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来源：财通社
频年来“降薪潮”席卷银行业的大配景下，年报中的高频词“绩效薪酬追索扣回”干预大家视线里。
绩效薪酬追索扣回，即业内俗称的“反向讨薪”，是金融机构针对高管东说念主员及要道岗亭职工配置的一种薪酬督察机制。
关连背负东说念主员一朝在职期内留住风险隐患，哪怕问题在过后露出，银行也不错追回此前依然披发的绩效薪酬，并止付尚未披发部分。
这项轨制并不新。2021年1月，原银保监会印发指暗示见，明确银行保障机构应当按规章配置并完善绩效薪酬追索扣回机制。
2023年3月，原银保监会表露，95%以上机构已制定并实施了上述轨制。
到了本年的年报季，这项机制的存在感彰着增强。
01
中行三年追索过亿
从已表露2025年年报的15家“A+H”上市银行来看，六大国有行沿路说起绩效薪酬追索扣回机制，但履行情况分化彰着。
最为典型的是中国银行（03988.HK，601988.SH）。2025年全年，该行对4630东说念主次履行绩效薪酬追索扣回，波及金额4717.82万元。
对比来看，2024年为2469东说念主次、3250万元，2023年为2059东说念主次、2275万元。
中行三年累计追回已发绩效薪报酬额独特1亿元，且不管东说念主次如故金额均逐年上升，履行力度彰着趋严。
猖狂2025年末，中行共有职工约31.37万东说念主。2025年该行东说念主均薪酬约为38.13万元，较2024年（约37.13万元）比较，东说念主均加薪2.69%。
素质银行（00939.HK，601939.SH）则表露，2025年总行督察干部及十分层级东说念主员中，有17东说念主次被追索扣回，金额199万元，但董事及高管东说念主员未波及。
于2025年末，建行共有职工约37.83万东说念主，2025年职工资本1366.46亿元，算下来东说念主均薪酬约36.19万元，较2024年（约35.49万元）比较，东说念主均加薪1.97%。
工商银行（01398.HK，601398.SH）在财报中明确表示，2025年该行高管和对风险有膺惩影响岗亭的职工“不波及绩效薪酬需追索扣回关连情形”。
2025年底，工行共有职工约40.98万东说念主，2025年东说念主均薪酬约为36.19万元，较2024年（约35.28万元）比较，东说念主均加薪2.58%。
比较之下，农业银行（01288.HK，601288.SH）、交通银行（03328.HK，601328.SH）、邮储银行（01658.HK，601658.SH）虽证据轨制存在，但未表露具体履行数据。
猖狂2025年末，农行在职职工总和约45.78万东说念主，2025年东说念主均薪酬约为37.76万元，较2024年（约36.00万元）比较，东说念主均加薪4.89%。
同期，交行职工共计约9.79万东说念主，2025年度职工资本约440.47亿元，算下来东说念主均薪酬约45.48万元，较2024年（约44.54万元）比较，东说念主均加薪2.11%。
在2025年底，邮储银行共有职工约19.68万东说念主（含劳务布置用工），2025年东说念主均薪酬约32.64万元，较2024年（约32.95万元）比较，东说念主均降薪0.94%。
总的来说，从薪酬上看，2025年六大行职工东说念主均薪酬在32.64万至45.48万元区间，举座呈现和缓上升。
其中，交行职工东说念主均薪酬最高，而农行东说念主均薪酬增幅居于首位。
邮储银行职工东说念主均薪酬则小幅下跌0.94%，是六大行中唯独录得薪酬负增长的机构。
事迹层面，六大行营收与利润保管低个位数增长，总金钱增速在4.35%至12.83%之间。
其中，工行的金钱鸿沟、营收和净利润均排在第一位，不愧是“天地行”。
02
高薪之下，追索更隐性
比较国有大行，股份行在薪酬与追索机制上的阐扬更为分化。
招商银行（03968.HK，600036.SH）在最新年报中表示，2025年度未发生对关连东说念主员绩效薪酬止付追索的情况。
中信银行（00998.HK，601998.SH）在2025年报中称，已配置绩效薪酬宽限支付和追索扣回轨制，但该轨制履行情况不曾说起。
民生银行（01988.HK，600016.SH）仅指出，2025年该行提交董事会审议全行绩效薪酬追索扣回情况论说，审议扫尾及是否追扣未表露。
在最新年报中，光大银行（06818.HK，601818.SH）表示，2025年该行对因坐法违规非法行径或出现使命范围内风险超常露出等情形的职工，均进行了相应绩效薪酬的追索扣回。不外，其未说起具体扣回金额。
也即是说，正规配资公司天然各自情况不同，但上述4家银行的共同点恰是莫得具体追索金额数据表露。
与此造成透露反差的是，浙商银行（02016.HK，601916.SH）在最新年报中表露了刺眼追索数据。
据浙商银行年报，2025年该行履行绩效薪酬追索扣回970东说念主次，金额1368.73万元；2024年为1424东说念主次、3033.78万元，两年所有约4402.51万元。
猖狂2025年末，招行共有职工约12.16万东说念主（含布置东说念主员），2025年东说念主均薪酬约57.53万元，较2024年（约58.26万元）比较，东说念主均降薪1.25%。
中信银行同期共有各样职工约6.77万东说念主（布置及聘请公约职工），2025年职工资本约402.36亿元，算下来东说念主均薪酬约60.44万元。
与2024年约59.97万元的东说念主均薪酬比较，中信银行2025年东说念主均加薪0.78%。天然加薪幅度不高，但60.44万元的金额，在上述5家股份行中居首，亦然15家“A+H”上市银行里最高的。
2025年底，民生银行在职职工约6.17万东说念主，2025年东说念主均薪酬约49.91万元，较2024年（约49.38万元）比较，东说念主均加薪1.07%。
光大银行同期从业东说念主员约4.85万东说念主，2025年东说念主均薪酬约37.39万元，与2024年（约47.16万元）比较，东说念主均降薪幅度达19.87%。
浙商银行同期用工东说念主数约2.50万东说念主（含布置职工、外包东说念主员、附庸机构职工），2025年度职工资本130.48亿元，算下来东说念主均薪酬约51.94万元。
鉴于该行2024年东说念主均薪酬约57.09万元，2025年的金额较之下跌9.02%。
系数这个词看下来，2025年股份行东说念主均薪酬落在37.39万至60.44万元区间，举座开端洋有六大行不少。
然而，相较于国有大行大多半营收与利润双增长的情况，部分股份行的营收和利润出现彰着波动。
比如，猖狂2025年末，光大银行金钱总额7.17万亿元，同比增长2.96%。
但该行2025年兑现贸易收入1263.11亿元、净利润391.41亿元，分辩较上年下跌6.72%和6.61%。
03
城农商行追索金额小
从已表露年报来看，城农商行在绩效薪酬追索扣回上的激动节拍彰着不一。
在4家“A+H”上市城农商行中，渝农商行（03618.HK，601077.SH）是唯独表露具体追索金额的机构。
2025年，该行累计追索扣回绩效薪酬290.93万元。2023年、2024年分辩为88.12万元、143.90万元，三年所有达522.95万元，呈逐年上升趋势。
尽管完全金额不大，但实施节拍了了，自满出该薪酬督察机制已干预常态化履行阶段。
比较之下，重庆银行（01963.HK，601963.SH）、青岛银行（03866.HK，002948.SZ）、郑州银行（06196.HK，002936.SZ）均在年报中说起已配置绩效薪酬宽限支付和追索扣回机制，但均未表露2025年度具体履行金额，轨制更多停留在原则性表述，信息透明度有限。
从薪酬变化看，4家银行分化比较彰着。
猖狂2025年末，渝农商行在岗职工约1.43万东说念主，2025年度职工资本约为56.23亿元，算下来东说念主均薪酬约39.04万元，同比增长4.27%。
同期重庆银行共有在职职工5454东说念主，东说念主均薪酬46.49万元，同比增长7.34%，增幅居前。
相对地，青岛银行与郑州银行则出现降薪，2025年东说念主均薪酬分辩约为47.99万元和34.18万元，分辩同比下跌1.66%、4.84%。
2025年底，青岛银行在职职工的数目所有5571东说念主，郑州银行在职职工的数目所有6052东说念主。
值得留意的是，薪酬分化与事迹阐扬并未完全同步。
重庆银行2025年营收、净利润分辩同比增长10.48%、10.58%，在高增长配景下同步擢升薪酬。
2025年轻岛银行净利润同比大增21.61%，但东说念主均薪酬反而小幅下调；郑州银行营收、净利润增速仅为0.34%、2.44%，薪酬降幅则相对更为彰着。
旺鼎策略渝农商行则处于中间现象，净利润同比增长5.35%，东说念主均薪酬和缓上行。
鸿沟膨胀方面，4家银行金钱总额均保执增长。其中，重庆银行与青岛银行膨胀速率更快。
猖狂2025年末，渝农商行金钱1.67万亿元，同比增长9.95%；重庆银行1.03万亿元，同比增长20.67%；
青岛银行金钱总额8149.60亿元，同比增长18.12%；郑州银行7436.74亿元，同比增长9.95%。
举座来看，城农商行在追索扣回上的互异，实际上反应出里面责罚与风险拘谨机制推程度度的不同。
一部分银行已运行用真金白银强化问责，另一部分仍停留在轨制宣示阶段。
与此同期，薪酬疗养与事迹阐扬之间的错位，也自满出在利润增长、风险管控与资本拘谨之间，各家银行考量的并不一致。
04
结语
当多发多得的逻辑渐渐退场，银行薪酬运行更获胜地与风险背负挂钩。
“反向讨薪”的常态化，意味着收入不再仅仅事迹的函数，也成为风罪恶果的承载体。
在低增长与强监管并存的环境下，这种变化大概不显眼，但却促使银行业的激勉机制握住完善，令其愈加灵验地运行。
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